公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；甄選過程以公平、公正、公開為原則；甄選內容從品德、知識結構、專業技能、經驗、綜合素質等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才，滿足企業發展的需求。